Whistleblowing : Ethics alert system

Qu'est-ce qui doit vous alerter ?

Soupçon de violation dans les domaines suivants :

• La corruption,
• Pratiques anticoncurrentielles,
• Conflits d'intérêts,
• Irrégularités financières/bancaires/comptables,
• Fraude,
• Droits de l'homme / travail des enfants,
• Harcèlement et discrimination,
• Santé, sécurité et hygiène au travail,
• Le non-respect de l’environnement ou tout autre manquement au Devoir de Vigilance de l’Entreprise,
• Droit des salariés de former ou d’adhérer aux syndicats de leur choix et de participer aux négociations collectives,
• Confidentialité / propriété intellectuelle.

Qui peut signaler ?

• Toute personne : tous salariés, clients, fournisseurs ou tout tiers.

Les incidents et les soupçons peuvent être signalés, que vous ayez une connaissance directe de la situation ou que vous en ayez été informé.

Comment signaler ?

En utilisant l'outil en ligne via nexans.speakup.report

Le Correspondant Éthique Groupe traitera chaque déclaration d'incident avec le plus grand soin et garantira la confidentialité de la personne qui fait la déclaration d'incident, ainsi que de toutes les données personnelles collectées, communiquées et conservées dans ce cadre.

L'alerte peut être soumise de manière anonyme, auquel cas, assurez-vous de fournir suffisamment d'informations pour permettre une enquête efficace.

Alternativement, les employés peuvent également relever de la hiérarchie ou des ressources humaines.

Les lanceurs d’alerte seront protégés contre tout type de mesure de représailles.